zmenšovanie

Čo je to zmenšenie:

Redukcia pozostáva z koncepcie administratívnej reštrukturalizácie s úmyslom posilniť aktivity určitej organizácie, napríklad eliminovať byrokratické procesy a zbytočné hierarchické reťazce v spoločnosti.

Toto je anglický termín a znamená „sploštenie“ alebo „zmenšenie veľkosti“ v doslovnom preklade do portugalského jazyka.

Pôvodne by táto technika vznikla v polovici sedemdesiatych rokov v Spojených štátoch, s cieľom vytvoriť diferencovanú stratégiu medzi ostatnými podnikateľskými organizáciami tej doby.

Odborníci radia použitie downsizingu ako konečnú alternatívu v krízových prípadoch, ako napríklad bankrotové riziko. Táto technika by teda slúžila ako pokus o obnovu spoločnosti.

V tomto kontexte je hlavným cieľom zmenšovania vytvoriť plán, ktorý spoločnosti umožní, aby bola schopná zostať efektívna a efektívna v čo najväčšej možnej miere.

Pozri tiež: význam Reengineeringu a dizajnérskeho myslenia.

Keďže cieľom downsinzingu je znížiť náklady a reštrukturalizovať organizáciu práce spoločnosti, spravidla prvým krokom, ktorý treba urobiť s touto technikou, je znížiť počet pracovných miest, čo znamená dočasné alebo trvalé prepustenie niektorých zamestnancov.

V dlhodobom horizonte sa však v pláne reštrukturalizácie predpokladá úplné odstránenie byrokratických postupov, ktoré oneskorujú a brzdia efektívnejšie tempo práce, ako aj pomoc pri odstraňovaní tlakov na zamestnancov (ktorí sa vo svojich funkciách stávajú viac nezávislými) v dôsledku toho najpríjemnejšie profesionálne prostredie.

Dá sa však povedať, že hlavným dôvodom použitia redukcie je zníženie nákladov spoločnosti.

Ďalšie informácie o význame strategického plánovania.