WFM
Čo je WFM:
WFM je skratka v angličtine pre riadenie pracovnej sily, to znamená manažment pracovných síl, v preklade do portugalského jazyka.
WFM je súbor procesov, ktoré prijala spoločnosť, ktorá zaručuje optimalizáciu služieb jej zamestnancov, oddelení a inštitúcie ako celku.
Toto riadenie je spravované alebo riadené systémom ľudských zdrojov spoločnosti.
Jednou z kľúčových stratégií riadenia pracovnej sily je pozerať sa na špecifické schopnosti a zručnosti každého zamestnanca a snažiť sa ho aplikovať na úlohy, kde môžu čo najlepšie prispieť k spoločnosti.
Niektoré z kľúčových aspektov, ktoré sú súčasťou procesov WFM, sú: \ t
- Správa miezd zamestnancov;
- Manažment talentov;
- Vzdelávacie programy a školenia zamestnancov;
- Krízové plánovanie;
- Kariérny plán pre zamestnancov;
- Kontrola času a dochádzky zamestnancov;
- Dovolenkové plánovanie a licencie pre zamestnancov;
Tieto charakteristiky využívané manažmentom pracovných síl pomáhajú predchádzať preťaženiu alebo nedostatku pracovnej sily, a to aj na krátke časové obdobia, čo zabraňuje poklesu ziskovosti spoločnosti.
V súčasnosti sa definícia riadenia pracovnej sily vyvinula do koncepcie optimalizácie pracovnej sily (WFO).
Pozrite si aj význam workflow.