záväzok

Čo je záväzok:

Záväzok je mužské meno, ktoré znamená, že sa niekto dopúšťa alebo sa dopúšťa .

Záväzok slova pochádza z latinského slova kompromis, ktorý znamenal akt sľubovania. Z tohto dôvodu je záväzok synonymom záväzku a vyžaduje zodpovednosť od tých, ktorí sa zaväzujú. Príklad: Továreň sa musela zatvoriť, pretože pracovníci nemali predstavu o kompromise.

Osoba môže preukázať záväzok vo viacerých oblastiach. V láskyplnom vzťahu je dôležité mať záväzok oboch strán, v ktorom je snaha robiť veci čo najlepšie.

Podľa rečníka Eugêna Mussaka je záväzok výsledkom piatich faktorov: obdiv, úcta, dôvera, vášeň a intimita.

Organizačný záväzok

Pracovný záväzok je vysoko hodnotená kompetencia v spoločnostiach a odkazuje na inštitucionálne prepojenie medzi osobou a organizáciou.

Pracovník, ktorý preukáže odbornú angažovanosť, sa zaviazal plniť úlohy, ktoré mu boli zverené, a zameriava sa na skutočne dôležité veci. Pracovník oddaný spoločnosti je lojálny, pozná svoju organizačnú kultúru a pracuje na ich úspechu. Je veľmi ťažké mať záväzok pracovníka, ak nie je motivácia, a preto vedúci organizácie musia motivovať svojich pracovníkov, aby vytvorili túžbu po angažovanosti vo svojich spolupracovníkoch.

Niektorí autori uvádzajú, že medzi organizáciou a pracovníkmi existujú tri úrovne alebo oblasti záväzku:

• citlivý záväzok : pracovník preberá záväzok, pretože má emocionálny vzťah so spoločnosťou a chce v ňom zostať;

• Inštrumentálny záväzok : nastáva preto, že zamestnanec spoločnosti chápe, že potrebuje platovú odmenu, a bude poškodený, ak opustí spoločnosť;

• normatívny záväzok : v tomto prípade existuje záväzok, pretože zamestnanci chápu, že sú nútení v organizácii pokračovať.

Je dôležité poznamenať, že u každého pracovníka môže existovať viac ako jedna úroveň záväzku.