Sociálne zabezpečenie

Čo je sociálne zabezpečenie:

Sociálne zabezpečenie je sociálne poistenie zaručené brazílskym pracovníkom, s cieľom zabezpečiť živobytie pracovníka v prípade invalidity alebo odchodu do dôchodku . Je to aj názov vládneho orgánu, ktorý spravuje koncesiu na výhody zaručené týmto sociálnym právom. Sociálne zabezpečenie spravuje Ministerstvo sociálneho zabezpečenia.

Zamestnanci, ktorí majú prospech zo sociálneho zabezpečenia, sa nazývajú poistenci a po prijatí do systému sociálneho zabezpečenia pracovník dostane identifikačné číslo pracovníka (NIT).

Viac o význame NIT.

Ak chcete byť poistený a poberať dávku, je potrebné prispievať mesačne počas obdobia práce . Výška príspevku sa automaticky odpočítava zo mzdy zamestnanca.

Mesačný príspevok je garanciou získania finančnej pomoci v situáciách, keď sa predpokladá nemožnosť práce alebo v prípade odchodu do dôchodku .

Od zamestnávateľov sa tiež vyžaduje, aby platili mesačný príspevok na zabezpečenie záručného fondu zamestnaneckých výhod zamestnancom. Zber tejto sumy sa vykonáva prostredníctvom Sprievodcu zberom FGTS a informácií o sociálnom zabezpečení - GFIP.

Prijatie príspevkov a vyplácanie dávok sa vykonáva prostredníctvom INSS - Národného inštitútu sociálneho zabezpečenia.

Získajte viac informácií o význame INSS.

Príspevky na sociálne zabezpečenie nemocenské, invalidné, úmrtie, materská dovolenka a dávky v nezamestnanosti . Zodpovedá tiež za vyplácanie rodinného platu, pomoc pri pôrode a dôchodok pri úmrtí poistenca.

Sociálna starostlivosť pracuje s tromi rôznymi režimami: všeobecnými, vlastnými a doplnkovými.

Všeobecný režim poskytuje výhody sociálneho zabezpečenia. Pracuje na mesačnom príspevku zamestnancov, zamestnávateľov, samostatne zárobkovo činných osôb a vidieckych pracovníkov a jednotlivých daňových poplatníkov.

Samotný režim je určený pre štátnych zamestnancov. Je povinné pre subjekty pripojených serverov subjektov federácie, ktoré ho definovali ako dôchodkový systém.

Doplnkový systém je druh doplnkového dôchodku. Nie je povinný a nie je viazaný všeobecnou schémou. Môže sa používať samostatne alebo súkromnými dôchodkovými subjektmi.

Pozri tiež Súkromný dôchodok a viete, čo znamená nárok na dávky.