Nepovinný bod

Čo je to voliteľný bod:

Nepovinným bodom je vyhláška, ktorú vydali vlády, ktorá spočíva v tom, že sa upustí od povinnosti fungovania jej orgánov v dňoch určitých pamätných dní.

Táto vyhláška je normálne platná pre zamestnancov obecných, štátnych a federálnych vlád, ale aj súkromné spoločnosti môžu toto opatrenie prijať. Každá sféra vlády je zodpovedná za znižovanie nepovinných bodov týkajúcich sa orgánov, ktoré tvoria miestnu verejnú správu.

Vo vzťahu k súkromným spoločnostiam teda neexistujú žiadne prekážky v práci v dňoch, keď voliteľný bod nariadila vláda. Od zamestnávateľa sa preto nevyžaduje, aby prepustil zamestnancov z poskytovania služieb, a je na zamestnávateľovi, aby rozhodol, či bude alebo nebude dodržiavať voliteľný bod.

V tejto situácii môže byť voliteľný bod dohodnutý aj medzi zamestnávateľom a zamestnancami, napríklad pracovný deň môže mať len polovicu pracovného času.

Rozdiel medzi voliteľným bodom a dovolenkou

Mnohí majitelia podnikov a pracovníci stále robia určitý zmätok medzi pojmami dovolenka a voliteľný bod. Obaja môžu mať aj spoločné funkcie, ale stále majú svoje rozdiely.

Voliteľný bod je miesto, kde sa zamestnávateľ môže rozhodnúť, či dá svojim zamestnancom deň voľna alebo nie. Už sviatok je dátumom, ktorý bol vyhlásený a oficiálny v národných, štátnych a obecných kalendároch, čím sa v týchto dňoch stalo povinným poskytovanie služby.

V niektorých situáciách zákon umožňuje prácu na sviatky av týchto prípadoch musia zamestnanci dostať dvojnásobnú platbu, ako to stanovuje Konsolidácia zákonov o práci (CLT).

V Brazílii sa problematika práce na sviatok riadi CLT a zákonom č. 605 z 5. januára 1949.

Získajte viac informácií o význame doplnku.