hodnoty

Čo sú hodnoty:

Hodnoty sú súborom charakteristík konkrétnej osoby alebo organizácie, ktoré určujú, ako sa správajú a komunikujú s inými jednotlivcami as prostredím.

Hodnota slova môže znamenať hodnotnosť, talent, povesť, odvahu a statočnosť. Môžeme teda potvrdiť, že ľudské hodnoty sú morálnymi hodnotami, ktoré ovplyvňujú správanie ľudí. Tieto morálne hodnoty môžu byť tiež považované za spoločenské a etické hodnoty a predstavujú súbor zavedených pravidiel pre zdravé spolužitie v spoločnosti.

Niektorí autori tvrdia, že najväčšou krízou, ktorej môže ľudská bytosť čeliť (a ktorej čelíme), je kríza hodnôt, čo ovplyvňuje ľudstvo, ktoré začína žiť v sebeckej, krutejšej a násilnejšej podobe.

Je preto potrebné zdôrazniť dôležitosť dobrých príkladov v spoločnosti, pretože prenos dôležitých ľudských hodnôt je základom mierovejšej a udržateľnejšej budúcnosti.

Ľudské hodnoty

Hodnoty nazývané človek sú hodnoty a princípy založené na morálnych a etických pojmoch . Definujú formu vzťahu medzi ľuďmi a následne vzťah a fungovanie spoločnosti.

Týmto spôsobom možno tieto hodnoty považovať za základ ľudských a sociálnych vzťahov, fungujúcich ako súbor noriem, ktoré usmerňujú ľudské interakcie a rozhodnutia.

Medzi najdôležitejšie ľudské hodnoty patrí rešpekt medzi ľuďmi, empatia, zmysel pre solidaritu, teplo a vzdelanie. Dôležitými hodnotami dobrého života sú aj pojem spravodlivosti, poctivosti a pokory.

Ďalšie informácie o ľudských hodnotách.

Hodnoty spoločnosti

Každá spoločnosť má špecifickú motiváciu a identitu. Jedna spoločnosť vyniká od ostatných nielen za to, čo sa vyvíja vo svojej oblasti činnosti, ale aj za jasný rozvoj a šírenie jej poslania, vízie a hodnôt.

Hodnoty spoločnosti teda spočívajú v správaní, ktoré určuje spôsob, akým podnikové riadenie nastáva, to znamená, aké hodnoty sú základom prijatých rozhodnutí.

Trvalo udržateľná spoločnosť je zvyčajne založená na hodnotách, ako je čestnosť, sociálna zodpovednosť, integrita, inovácia, udržateľnosť, transparentnosť, inteligencia, inšpirácia, flexibilita, okrem iného.

Je veľmi dôležité, aby tieto normy a princípy prešli z hierarchických nadriadených na iných zamestnancov spoločnosti, aby mohli spoločne dosiahnuť vyššie štandardy úspechu. Práve z tohto dôvodu sú etické hodnoty spoločnosti kľúčovou súčasťou jej organizačnej kultúry.

Filozofia hodnôt

Filozofia hodnôt pozostáva z teórie hodnôt, ktorú okrem iného vytvorili Hermann Lotze, Franz Brentano, Alexius von Meinong a Heinrich Rickert medzi koncom devätnásteho storočia a začiatkom dvadsiateho storočia.

Lotze sa snažil spojiť pozitivistický naturalizmus s kritickým idealizmom vytvorením nového konceptu hodnôt, ktorého podstatnou vlastnosťou je validácia v zmysle bytia.

Je dôležité rozlišovať medzi rôznymi pozíciami v rámci všeobecnej teórie hodnôt:

• Idealistická teória : tiež nazývaná "platónska teória hodnôt", ktorá vníma hodnoty ako absolútne entity, ktoré sú nezávislé od ľudí a reality.
• Realistická teória : v tomto ohľade sú hodnoty charakteristické pre "reálne" a "nie".
• Relativistická perspektíva : toto chápanie pozná len hodnoty vo svojom vzťahu s človekom a považuje ich za korelačné entity subjektívneho uznania a úsudku.

Prečítajte si aj význam morálnych hodnôt a etiky.