humanizácie

Čo je humanizácia:

Humanizácia je čin alebo účinok humanizácie, človeku alebo ľudskejšieho, zhovievavého, znesiteľného .

Humanizácia je proces, ktorý sa môže vyskytnúť v niekoľkých oblastiach, ako sú napr. Health Sciences, Applied Social Sciences, Exact Sciences atď. Kedykoľvek sa to stane, humanizácia vytvára lepšie a humánnejšie podmienky pre pracovníkov spoločnosti alebo užívateľov služby alebo systému.

Proces humanizácie znamená evolúciu človeka, keď sa snaží zdokonaliť svoje zručnosti prostredníctvom interakcie s jeho prostredím. Na splnenie tejto úlohy jednotlivci využívajú prostriedky a nástroje ako formu pomoci. Komunikácia je jedným z nástrojov veľkého významu pri humanizácii.

Humanizácia v zdravotníctve

Humanizácia v oblasti zdravia znamená zmenu v riadení zdravotníckych systémov a ich služieb. Táto zmena mení spôsob, akým vzájomne komunikujú užívatelia a pracovníci v zdravotníctve. Humanizácia v oblasti zdravotníctva má ako jeden zo svojich hlavných cieľov poskytovať príjemcom lepšie služby a lepšie podmienky pre pracovníkov.

Humanizácia zdravia tiež znamená, že mentality jednotlivcov budú prechádzať pozitívnymi zmenami, čím sa vytvoria noví, schopnejší odborníci, ktorí zlepšia zdravotný systém.

Humanizácia a SUS

Humanizácia je taká dôležitá otázka v oblasti zdravia, že HumanizaSUS bol spustený v roku 2003, čo predstavuje Národnú politiku humanizácie (PNH), ktorej cieľom je zlepšiť jednotný zdravotný systém.

Na dosiahnutie vyššej úrovne v oblasti zdravia chce HumanizaSUS inovovať v oblasti zdravia. Hlavnými inováciami podľa ministerstva zdravotníctva sú:

Oceňovanie rôznych subjektov zapojených do procesu zdravotníckej výroby: užívatelia, pracovníci a manažéri;

Podpora autonómie a protagonizmu týchto subjektov a kolektívov;

Zvýšený stupeň spoluzodpovednosti v oblasti zdravia a výroby predmetov;

Zriadenie solidárnych dlhopisov a kolektívna účasť v procese riadenia;

Mapovanie a interakcia so sociálnymi, kolektívnymi a subjektívnymi zdravotnými požiadavkami;

Obrana SUS, ktorá uznáva rozmanitosť brazílskeho ľudu a ktorá ponúka rovnakú pozornosť zdraviu, bez ohľadu na vek, etnický pôvod, pôvod, pohlavie a sexuálnu orientáciu;

Zmena v systémoch starostlivosti a riadenia v ich neoddeliteľnosti, so zameraním na potreby občanov, výrobu v oblasti zdravia a samotný proces zdravotníckej práce, oceňovanie pracovníkov a sociálnych vzťahov v práci;