RH

Čo je HR:

Skratka HR znamená ľudské zdroje. V rámci spoločnosti je HR oddelenie, ktoré je zodpovedné za výber, prijímanie do zamestnania, za odbornú prípravu, odmeňovanie, školenie v oblasti hygieny a bezpečnosti pri práci a za zavedenie všetkej komunikácie týkajúcej sa zamestnancov organizácie.

HR sa môže tiež odvolávať na celkový počet zamestnancov a zamestnancov, ktorí tvoria organizáciu, zvyčajne označovanú ako ľudské zdroje spoločnosti.

HR je tiež súborom postupov v oblasti ľudských zdrojov, ktoré tvoria všetky rozhodnutia, ktoré prijala spoločnosť na vykonávanie činností súvisiacich s odvetvím ľudských zdrojov.

HR Management je oblasť štúdia, ktorá umožňuje vyškoleným odborníkom riadiť ľudí a riešiť všetky procesy súvisiace s riadením zamestnancov spoločnosti.

Personálny riaditeľ je zodpovedný za riadenie kariérnych plánov; určiť mzdovú politiku, odmeňovanie, stimuly a výhody; zhodnotiť potrebu zamestnať nových zamestnancov; vypracovať stratégie a operačné plány pre nábor zamestnancov a zabezpečiť integráciu nových zamestnancov v rámci organizácie.