s Sociálne práva

Čo sú sociálne práva:

Sociálne práva sú všetky základné práva a základné záruky, ktoré musia zdieľať všetci ľudia v spoločnosti bez ohľadu na sexuálnu orientáciu, pohlavie, etnický pôvod, náboženstvo, ekonomickú triedu atď.

Sociálne právo sa snaží riešiť sociálne otázky, to znamená všetky situácie, ktoré predstavujú nerovnosti spoločnosti. Je tiež nevyhnutné, aby ľudia mali čo najmenej kvality života a dôstojnosti .

Väčšina sociálnych práv bola časom získaná vďaka požiadavkám a bojom sociálnych hnutí, ktorých cieľom je zaručiť rovnosť, slobodu a dôstojnosť všetkých ľudských bytostí. Hlavné úspechy sociálnych práv boli zaznamenané v devätnástom a dvadsiatom storočí, po rozvoji priemyselnej revolúcie.

Sociálne práva sú stanovené vo Všeobecnej deklarácii ľudských práv (1948), ktorá bola ustanovená a vyhlásená Valným zhromaždením Organizácie Spojených národov a Medzinárodným paktom o hospodárskych, sociálnych a kultúrnych právach (1966), ktoré tvoria základ dohôd. formulácie Federálnej ústavy Brazílie a viacerých ďalších krajín.

Ďalšie informácie o sociálnych otázkach a ľudských právach.

Sociálne práva v Brazílii

Sociálne práva sú zaručené Federálnou ústavou z roku 1988, kde sú rozdelené do dvoch skupín: záruky a základné práva a sociálne práva.

Zároveň, že sociálne práva zodpovedajú individuálnym potrebám jednotlivcov, predstavujú tiež návod na vytvorenie funkčnej a stabilnej spoločnosti.

Kapitola II článok 6 brazílskej federálnej ústavy abstraktným spôsobom stanovuje, aké sociálne práva krajina uznáva a ktoré sú chránené osobitnými zákonmi.

Článok 6 Sociálne práva: vzdelávanie, zdravotníctvo, potraviny, práca, bývanie, doprava, voľný čas, bezpečnosť, sociálne zabezpečenie, ochrana materstva a detí, pomoc bezdomovcom, vo forme tejto politiky. Constitution.

V ústave je ešte niekoľko článkov, ktoré sa konkrétne zaoberajú sociálnymi právami v oblasti práce, čím sa zabezpečí, aby nedochádzalo k diskriminácii napríklad na trhu práce. Pracovné práva navyše poskytujú pracovníkom základné zručnosti, aby mali kvalitu života a dôstojnosť vo svojich povolaniach, ako sú platená dovolenka, garančný fond, poistenie v nezamestnanosti, minimálna mzda, mzda 13. plat, sociálne zabezpečenie a sociálne zabezpečenie.

Ďalšie záruky sociálnej práce stanovujú právo pracovníkov organizovať sa a združovať sa v odborových zväzoch a združeniach, okrem toho, že sú schopní štrajkovať a diskutovať o triednych otázkach slobodne.

Pozri tiež význam občianskeho práva a dôstojnosti ľudskej osoby.