Odporúčaná, 2019

Redakcia Choice

Definícia Vysadenie z práce

Čo je to Lay-off:

Prepúšťanie je dočasné pozastavenie pracovnej zmluvy, čo je alternatíva spoločností, ktoré čelia krízovým situáciám, aby nevypúšťali svojich zamestnancov.

V prípadoch prepúšťania je zamestnanecký vzťah udržiavaný u zamestnanca, ale ten, kto odmeňuje pracovníka, je vláda prostredníctvom Fondu podpory pracovníkov (FAT) . V niektorých prípadoch môže spoločnosť ešte so zamestnancom uzavrieť dohodu o prepúšťaní, pričom platí minimálnu sumu, aby nedostala veľmi vysoký deficit vo svojich mesačných príjmoch.

Všetky výhody garantované pracovnoprávnymi predpismi sú zachované pre pozastaveného zamestnanca, ako je zdravotné poistenie a životné poistenie, ak sú podmienky spoločnosti. Udržiavajú sa aj príspevky na FGTS a INSS .

V Brazílii bolo prepúšťanie pridané ku Konsolidácii pracovných zákonov prostredníctvom dočasného opatrenia č. 2.164-41 z roku 2001 a všetky jeho pravidlá sú stanovené v článku 476-A CLT:

"Art. 476-A. Pracovnú zmluvu možno pozastaviť na obdobie dvoch až piatich mesiacov za účasti súčasného zamestnanca alebo odborného kvalifikačného programu, ktorý ponúka zamestnávateľ, s trvaním rovnocenným zmluvnému pozastaveniu, ktoré poskytuje dohoda alebo kolektívna zmluva a súhlas s nimi. zamestnanca v súlade s ustanoveniami čl. 471 tejto Konsolidácie "

Podľa brazílskeho pracovného práva má prepúšťanie maximálny limit 5 (päť) mesiacov a toto obdobie možno predĺžiť, ak na to má spoločnosť opodstatnenie.

Počas pozastavenia výkonu povolania niektoré spoločnosti spravidla podporujú financovanie kvalifikačných kurzov, ktoré napomáhajú rozvoju a odbornej príprave pracovníka, aby mohol zlepšiť svoje príspevky do spoločnosti, pre ktorú pracuje.

Stojí za to pripomenúť, že prepúšťanie je považované za posledný spôsob "záchrany" spoločnosti predtým, ako sa rozhodne pre prepustenie zamestnanca.

Ak je zamestnanec prepustený počas obdobia prepúšťania alebo do troch mesiacov po návrate do práce, spoločnosť musí zaplatiť pokutu vo výške 100% z posledného platu, ktorý pracovník dostal.

Pozri tiež: Význam zmenšovania a práv.

Populárne Kategórie

Top